L’entreprise est un lieu où plusieurs personnes travaillent ensemble ou non, échangent ou non, coopèrent ou non…
Notre contribution consiste à aider à ce qu’elles travaillent mieux ensemble, échangent, coopèrent… pour atteindre de meilleurs résultats, plus facilement, plus rapidement.

Nous sommes convaincus que la grande majorité de ces personnes ont le désir de réussir, mais que leurs succès sont souvent atténués, freinés, voire empêchés par manque de compréhension, d’information, de coordination…

Souvent, ce n’est pas la bonne volonté qui manque, mais c’est savoir comment mieux la valoriser.

Notre vocation est ainsi d’aider les entreprises à améliorer leurs résultats en renforçant le dynamisme, l’implication et l’efficacité de leurs forces vives.

Serena-Team

Le cabinet Serena-Team a été créé en 2006 pour apporter une aide aux entreprises sous une forme originale, mettant les participants aux commandes de leur propre changement.

Nous nous proposons de vous aider à dénicher et exploiter les « gisements de motivation » qui existent ci et là dans l’entreprise, en amenant les personnes qui y évoluent à renforcer ce qui marche, faire évoluer le reste…

Valeurs

Humaniste :Le savoir-faire est inutile sans le savoir-être.
Pragmatique : La théorie ne vient qu’en complément du concret.
Conviviale : le travail en collaboration ou en équipe est source de progrès pour chacun

Valeur ajoutée

Nous amenons vos équipes à « se regarder fonctionner » et ainsi, à prendre du recul sur leurs pratiques. Elles sont alors en mesure de décider des améliorations à apporter à leur façon de faire au quotidien.

Notre valeur ajoutée : la compréhension que vos collaborateurs retirent des activités que nous leur avons proposées, suivie de la volonté de s’impliquer de façon différente. Cela répond parfaitement aux demandes des entreprises aujourd’hui, du moins, celles qui cherchent des solutions qui vont en profondeur.

Le résultat :

les collaborateurs adhèrent sans réserves, les services et départements se décloisonnent, les relations sont fluides, des économies de moyens, de temps et d’énergie se réalisent naturellement, pour le développement et la prospérité de l’entreprise et de ses acteurs.